산재 신청 시 필요한 정보와 주의사항 아웃소싱 소속으로 4월 14일부터 파견 근무 중 4월 24일날 근무

산재 신청 시 필요한 정보와 주의사항 아웃소싱 소속으로 4월 14일부터 파견 근무 중 4월 24일날 근무

아웃소싱 소속으로 4월 14일부터 파견 근무 중 4월 24일날 근무 중 사고가 생겼고 그로 인해 수술 후 입원해있습니다. 그로 인해 오늘 4월 28일 산재 신청을 하려는데 그를 위해선 사업자등록번호, 입사날짜를 알아야한다고 상담사 분이 그러더라고요. 그래서 근무한 곳(사용사업장) 관리팀에 문의했더니 본인들은 알려줄 수 없다. 아웃소싱 소속이기 때문에 아웃소싱 측에 문의해서 알아봐야한다 그러더라구요. 그래서 이번엔 소싱 측에 전화했더니 자기네 소속은 맞지만 근무한 곳과 재해를 당한 곳이 근무처이기에 그곳에 요청해야한다면서 오후 3시 반에 사용처에 찾아가 필요 서류를 요구하겠다면서 안 알려주더라구요.근데 소싱 측과 어제 4월 27일 합의한 내용이 있는데 간단히 요약하면갑 : 소싱 업체, 을 : 근로자 본인1. 갑은 을이 [삭제됨][삭제됨]를 받게된 건과 관련하여 산업재해보상[삭제됨]법이 정하는 범위 내에서 행정적인 차리를 함에 있어 성실히 협조한다2. 합의금 50만원 지불. 이후 후유장해에 대한 보상이나 금전적 보상 청구 불가. 모든 청구권 포기3. 을은 일체의 이의 제기 x 이의 제기시 합의금 2배 금액과 [삭제됨] 15% 즉시 갑에게 지급4. 을은 [삭제됨], 강박, 착오에 의한 게 아니며 자유로운 의사에 따라 합의5. 증명을 위해 2통 작성 각 1통씩 보관산재 승인 전 합의를 하지 않으려했는데 [삭제됨]까지 찾아와서 부탁을 해서 했는데 너무 불안합니다산재 신청을 어느 기업 사업자등록번호로 해야하는지, 합의서가 추후 산재 처리나 보상을 받는 데에 문제가 되는지 너무 걱정됩니다관련태그: 고소/소송절차