5인미만직장 1년미만 연차수당 받을수 있을까요? 수급자 할아버지가 쓰러지셔서 1년근무4일놔두고 쓰러진 할아버지가 2주동안안돌아오시면 다른곳에 알아보라는 식으로수급자가

현재 상황 요약

• 1년 근무 후, 수급자 어르신 쓰러지심 → 근무 지속 어려움

• 센터 측에서 “2주 안 돌아오면 알아보라”면서 해고 분위기

• 4일 남기고 갑작스런 4대[삭제됨] 상실 신고 (4/9자)

• 해고 수당/퇴직금 없이 정리되려 하여 노동청 진정 접수

• 센터장은 다른 지역(부산)의 수급자 연결 제안 → 실질적 어려움 있음

• 연차수당은 계약서에 명시되어 있음

✅ 당신이 받을 수 있는 권리 정리

1. 연차수당

네, 받을 수 있습니다.

근로기준법상 1년 근무 후 퇴사 시, 미사용 연차는 수당으로 지급되어야 합니다.

계약서에 명시되어 있다면 더욱 강한 증거가 됩니다.

2. 퇴직금

퇴직금은 1년 이상 근무했을 경우 발생합니다.

정확한 기준은:

만약 이 조건에 해당된다면 퇴직금도 청구 가능합니다.

특히 해고형식이라면 더욱 명확해집니다.

3. 부당해고 여부

• 해고는 사전통보 + 정당한 사유 있어야 합니다.

• 4일 앞두고 4대[삭제됨] 상실 → 사실상 해고로 간주될 수 있습니다.

해고 예고 수당도 대상이 될 수 있으니, 근로 감독관에게 이 부분도 언급하세요.

노동청 진정 시, 이렇게 말해보세요

필요한 자료 준비

• 근로계약서

• 근무기록 (출퇴근표, 문자, 카톡, 급여명세서 등)

• 4대[삭제됨] 상실일 스크린샷

• 센터와 주고받은 카톡 메시지 (특히 “세상물정 모른다”는 발언 등)